Beim Generalstab erneut "das Konzept hat sich geändert"

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Beim Generalstab erneut "das Konzept hat sich geändert"
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Anonim
Beim Generalstab erneut "das Konzept hat sich geändert"
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Der Generalstab kündigte erneut seine Absicht an, die russische Armee auf Vertragsbasis zu rekrutieren. Wie RIA Nowosti berichtet, sagte der Generalstabschef, General der Armee Nikolai Makarov, am 14. Dezember: „Wir streben an, dass die Armee eine Vertragsarmee ist. Jetzt können wir es nicht auf Anhieb werden, aber wir werden Jahr für Jahr die Zahl der Vertragssoldaten mit entsprechender finanzieller Zulage erhöhen."

Die Sensationalität der Nachricht liegt tatsächlich nicht in der Idee, auf eine vertragliche Methode zur Rekrutierung der Streitkräfte umzusteigen. Und es geht jetzt nicht einmal darum, welche Rekrutierungsmethode erfolgreicher ist - Vertrag, Entwurf oder gemischt: Darüber wird seit mehr als 20 Jahren diskutiert, und alle Argumente, die für diese oder jene Methode sprechen, sind bereits mehr vorgebracht worden als einmal. Allein diese Botschaft lässt Sie sich fragen: Was geht in unserem Generalstab vor, den Marschall Boris Schaposhnikov einst das "Gehirn der Armee" nannte?

Hinweis

Die heutigen Absolventen der Militäruniversitäten sind nicht bereit, unter modernen Bedingungen an Kriegen teilzunehmen, gab der Chef des Generalstabs Nikolai Makarov zu. Er betonte auch, dass das Verteidigungsministerium mit solchen Spezialisten nicht zufrieden sei. Wie der General erklärte, beabsichtigt das Militärdepartement, um diese Situation zu korrigieren, Änderungen am militärischen Bildungssystem und am System der Einschulungsvorbereitung junger Menschen für den Militärdienst vorzunehmen. Insbesondere, so der General, wurde DOSAAF angewiesen, 160.000 Spezialisten unter den zukünftigen Wehrpflichtigen auszubilden, damit sie, wenn sie zur Armee kommen, die Besonderheiten der gewählten militärischen Spezialität kennen.

Schließlich waren die Ideen, die von diesem "Gehirn" ausgingen, in nur einem Jahr gegensätzlich. Ende letzten Jahres berichtete derselbe General Makarov galant, dass alle Truppen in Brigaden reorganisiert wurden (übrigens auch eine zweideutige Idee, aber dies ist ein separates Gespräch), voll besetzt und Truppen von "voller Kampfbereitschaft". ". Gleichzeitig erklärte Makarov selbstbewusst, dass sowohl die Verkürzung des Wehrdienstes auf ein Jahr als auch die allgemeine Reduzierung der Jugendwehr aufgrund demografischer Probleme kein Hindernis für die volle Besetzung der russischen Truppen seien. Darüber hinaus wachse die Zahl der Vertragssoldaten ständig, die dazu beitragen würden, den Mangel an Wehrpflichtigen, wenn überhaupt, zu beseitigen.

KM. RU bereits damals [https://news.km.ru/situacziya_v_armii_uzhe_takova_c/comments?pager=3 vermutet], dass dies bedeutet, dass Russland einfach keine anderen Truppen hat, und die Frage der Vorbereitung und Aufnahme von Kampfhandlungen der strategischen Reserven unseres militärischen Managements wird nicht einmal berücksichtigt. Zudem sei, wie Nikolai Makarov zeitgleich einräumte, die Verkleinerung des Offizierskorps ein Nebenbestandteil der "Reform". So blieben von 355.000 Offiziersposten nur noch 150.000 übrig, die Anstalt der Befehlshaber mit 142.000 wurde vollständig liquidiert. Neben dem sozialen Problem ihrer Anordnung bedeutete eine solche Reduzierung folgendes: Im Falle eines groß angelegten Konflikts wird bei der Einberufung des einberufenen Teils der Bevölkerung (Reservisten) auch kein Personal zur Verfügung stehen diese Mobilisierung, oder aus den Mobilisierten neue Militäreinheiten zu schaffen.

Doch schon bald tauchten Probleme nicht nur in der hypothetischen Zukunft auf, sondern auch in der realen Gegenwart. Bereits im Februar erklärte der Kommandant des sibirischen Militärbezirks, Generalleutnant Wladimir Chirkin, offen, dass der Übergang zu einer Berufsarmee in Russland gescheitert sei und auch der einjährige Wehrdienst nichts an der besorgniserregenden Situation änderte.

Bald sprach General der Armee Nikolai Makarov auf neue Weise. „Die gestellte Aufgabe – der Aufbau einer Berufsarmee – wurde nicht gelöst. Daher wurde beschlossen, dass der Wehrpflichtigendienst in der Armee bleiben sollte. Wir erhöhen die Wehrpflicht und senken den vertraglichen Teil “, sagte er und bestätigte, dass keine weiteren Schritte unternommen werden, um zu einer aus Vertragssoldaten gebildeten Armee zu wechseln: Der Generalstab spricht davon, die Zahl der Vertragsbediensteten zu reduzieren und die Zahl der Wehrpflichtigen zu erhöhen.

Am 5. Mai kündigte auch der russische Präsident Dmitri Medwedew bei einem Besuch der 5. separaten motorisierten Taman-Brigade in der Nähe von Moskau Probleme bei der Truppenbesetzung an.

Gleichzeitig erklärte Sergei Krivenko, Mitglied des Menschenrechtsrats unter dem Präsidenten der Russischen Föderation, die Änderung der Position des Generalstabs in der Personalausstattung der Armee mit dem völligen Scheitern des föderalen Programms von 2004 -2007. bei der Rekrutierung von Auftragnehmern. Das für die Umsetzung bereitgestellte Geld wurde dennoch ausgegeben. „Die Auftragnehmer erhielten weder Wohnraum noch normale Gehälter, sie wurden nicht einmal rechtzeitig für ihre Geldzulage indexiert, obwohl in dieser Zeit die Gehälter in der Zentrale des Militärdepartements mehrmals erhöht wurden. Stattdessen haben sie riesige Summen in den Bau von Häusern, die Sanierung von Deponien und andere Einrichtungen investiert, in denen Geld sehr bequem zu verstecken und zu plündern ist."

Krivenko stellte auch fest, dass bezüglich des Rechtsstatus der Auftragnehmer nichts unternommen worden sei. Zur gleichen Zeit kam es vor, dass die Wehrpflichtigen gezwungen wurden, einen Vertrag zu unterzeichnen, dann wurden sie geschlagen und nicht aus dem Gebiet der Einheit entlassen, wobei ihnen ihre Mobiltelefone weggenommen wurden. Das hat zur Folge, dass nach der Verkürzung der Nutzungsdauer auf ein Jahr praktisch niemand mehr im Rahmen des Vertrages arbeiten möchte, auch wenn er dafür bezahlt wird.

Ende Juni bestätigte auch der Rechnungsprüfer Nikolai Tabachkov, dass das Programm zur Rekrutierung der Bundeswehr mit Vertragssoldaten "erfolgreich gescheitert" sei. Dieses Programm - "Übergang zur Besetzung einer Reihe von Verbänden und Militäreinheiten durch Vertragsmilitär" - sah vor, dass die Zahl der Soldaten und Unteroffiziere, die in ständigen Bereitschaftseinheiten auf Vertragsbasis dienen, von 22.100 im Jahr 2003 auf 147.000 im Jahr 2008 erhöht wird, und ihre Gesamtzahl - von 80.000 bis 400.000.

Tatsächlich befanden sich 2008 100.000 Vertragssoldaten in ständigen Bereitschaftseinheiten, ihre Gesamtzahl in der Armee überstieg nicht die Hälfte des Ziels (200.000). Somit ist dieses Programm fehlgeschlagen. Als Hauptgründe dafür nannte Tabachkov niedrige Löhne sowie die Nichterfüllung der sozialen Komponente des Programms, vor allem der versprochene, aber nicht gebaute Wohnraum.

Die Militärabteilung, die sich wieder besinnt, erklärte, sie wolle nicht zu einer Vollvertragsarmee wechseln. Wie der stellvertretende Verteidigungsminister der Russischen Föderation Nikolai Pankov sagte: „Der Punkt ist nicht einmal, dass dies (komplett Vertragsarmee) ein extrem teures Vergnügen ist. Tatsächlich gibt es viele problematische Themen. Und es ist kein Zufall, dass alle Armeen der Welt einen anderen Weg einschlagen."

Ob das stimmt oder nicht, ist wahrscheinlich nicht mehr so wichtig. Hauptsache, das Militärdepartement hat tatsächlich das komplette Scheitern der angekündigten "Reform" unterschrieben. Die Initiativen des stellvertretenden Generalstabschefs, des Chefs der Hauptdirektion für Organisation und Mobilisierung des Generalstabs, Generaloberst Wassili Smirnow, über die KM. RU kürzlich [https://news.km.ru/armii_ne_xvataet_soldat_srochnoj] berichtete., klang sehr symptomatisch.

Smirnows Vorschläge, das Einberufungsalter auf 30 Jahre zu erhöhen, die Einberufung fast ganzjährig durchzuführen und die Stundungen für Studenten der meisten Universitäten aufzuheben, lösten in unserer Gesellschaft eine wahre Hysterie aus. Daher versuchte Nikolai Makarov bald, alle zu beruhigen, und kündigte an, dass diese Innovationen nur diskutiert und vielleicht nie umgesetzt würden. Und die Dienstzeit des Soldaten werde definitiv nicht verlängert, versicherte er. Dennoch räumte er ein, dass das Problem des Personalmangels für die notorische 100%ige Besetzung unserer Brigaden der "ständigen Kampfbereitschaft" äußerst akut sei.

Und Ende September kündigte Verteidigungsminister Anatoly Serdyukov selbst an, dass es weniger Vertragssoldaten in der russischen Armee geben werde, und sein Ministerium war gezwungen, die Zahl der Vertragssoldaten aus Geldmangel zu reduzieren.

Doch nicht nur für die Rekrutierung von Auftragnehmern fehlen die Mittel. Auch die Zahl der jungen Menschen, die zum Militärdienst einberufen werden könnten, geht zurück. Die Regierung hat diesbezüglich bereits verschiedene Ideen in Betracht gezogen - von der Rekrutierung von Studenten bis zur Umverteilung von Einberufungsmitteln, vor allem auf Kosten von Strafverfolgungsbehörden wie der Bundesanstalt für Sonderbau Russlands, des Auslandsnachrichtendienstes und der Service von besonderen Objekten unter dem Präsidenten der Russischen Föderation. Das Verteidigungsministerium schlägt außerdem vor, die Rekrutierung von Wehrpflichtigen für die internen Truppen des Innenministeriums und die Zivilschutztruppen des Ministeriums für Notsituationen deutlich zu reduzieren.

Tatsächlich sind diese Strukturen seit der Jelzin-Ära zu einer Art "Parallelarmee" geworden. Bis vor kurzem zählte allein die interne Truppe bis zu 200.000 Kämpfer, etwas weniger bei den Zivilschutzkräften. Das Militär fordert seit langem, sie auf Vertragsbasis zu überstellen, als Grenztruppen oder FSIN-Wächter. Aber im Moment beruht die Frage sowohl auf dem Widerstand dieser Abteilungen als auch auf dem gleichen Mangel an Mitteln für die Verlegung dieser Truppen auf Vertragsbasis.

Jetzt ist also nicht klar, was die letzte Aussage von Nikolai Makarov bedeuten kann. Entweder ist dies ein unverbindlicher Wunsch nach einem Schlagwort, oder es ist dem Verteidigungsministerium tatsächlich gelungen, sich auf eine gewisse Zuweisung zusätzlicher Mittel für die Rekrutierung von Vertragssoldaten zu einigen. Zumindest, um die Wähler am Vorabend des Wahlzyklus 2011-2012 nicht mit einer so unpopulären Maßnahme wie einem universellen Appell zu irritieren.

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