Nach Veröffentlichungen über die Verteidigungsunternehmen von Omsk und Kurgan war ein weiteres Werk an der Reihe. Genauer gesagt, seine Komponente. Die Rede ist von JSC "Design Bureau of Khimavtomatiki" (JSC KBKhA) - einem russischen Unternehmen der Raketen- und Raumfahrtindustrie, das Motoren für die Trägerraketen "Proton-K", "Proton-M", "Sojus-2-1b" herstellt., "Angara" … Und auch für eine Reihe von Interkontinentalraketen, die noch bei den RF-Streitkräften im Einsatz sind.
KBKhA besteht im Allgemeinen aus zwei Teilen oder, wie sie von den Mitarbeitern des Unternehmens genannt werden, "Standorten". Hauptstandort ist die Anlage selbst. Und es gibt auch einen Testkomplex (IC), der aus naheliegenden Gründen abseits der Hauptproduktion liegt. Und hier werden wir über die Testseite sprechen.
Was ist eine Prüfeinrichtung? Es ist ein ganzes System, eine Pflanze in einer Pflanze, wenn man so will. Der Motor kommt zerlegt bei IK an. In Teilen. Und jeder Knoten durchläuft seine eigenen Tests. Hydraulisch, dynamisch, klimatisch und andere gemäß den Vorschriften. Als nächstes wird der Motor zusammengebaut und dann gezündet. Normalerweise weiß die halbe Stadt von diesen Tests, ist zu hören.
Nach den Zündversuchen wird der Motor gewaschen (mit Alkohol!). Aus den Resten von Heptyl und anderen Freuden wird eine Thermovakuumtrocknung durchgeführt und zur Endmontage und Feinabstimmung an den Hauptstandort zurückgeschickt. Und erst dann zum Kunden.
Ich habe dies alles beschrieben, um die Bedeutung des ICs hervorzuheben. Das Testen ist eines der anspruchsvollsten Verfahren. Und auf dem Testkomplex selbst ist nicht alles glatt und schön.
Vor dem ersten Start (September 2015) arbeiteten rund 2.000 Menschen im IK. Ab September 2015 begann die Kette von Ereignissen, die Anlass zur Sorge gibt. Alles begann nach einem weiteren erfolglosen Start des Proton. Der Chef des Unternehmens, Wladimir Sergejewitsch Rachuk, der das Werk seit 1993 leitete und nach Ansicht von KBKhA-Veteranen das Werk in den 90er Jahren tatsächlich rettete, wurde entlassen.
Und nach dem von Dmitri Rogosin angekündigten Programm zur Personalverjüngung wurde Aleksey Wassiljewitsch Kamyschew zum KBKhA-Direktor ernannt, ein wirklich junger Mann für eine solche Position und, wie heute üblich, ein "effektiver Manager".
Es ist überraschend, dass die Karriere von Aleksey Vasilyevich so weit wie möglich von der Produktion entfernt war. Urteile selbst.
Von 1997 bis 2000 arbeitete als Spezialist in der Wertpapierabteilung, als Spezialist für die Arbeit mit Aktien, als Spezialist für die Gewinnung von Kunden, als Leiter der Abteilung für Aktiv-Passiv-Operationen und dann als stellvertretender Leiter der Filiale Woronesch der Uralvneshtorgbank OJSC.
In den Jahren 2000-2002 bekleidete er eine Reihe von Schlüsselpositionen im Finanzmanagement großer regionaler Unternehmen in der Region Woronesch. Welche Positionen, bei welchen Unternehmen? Es gibt keine öffentlich zugänglichen Daten.
2002 wurde er zum Ersten Stellvertretenden Direktor von Voronezhsvyazinform, einer Filiale von CenterTelecom OJSC, ernannt. Anschließend bekleidete er die Positionen des Ersten Stellvertretenden Direktors der Zweigstelle Woronesch von CenterTelecom OJSC und des stellvertretenden Direktors der Zweigstelle Woronesch der CenterTelecom OJSC für Wirtschaft und Finanzen.
Im März 2009 wurde Alexey Kamyshev zum stellvertretenden Generaldirektor - Finanzdirektor von CenterTelecom OJSC ernannt. Und 2011 - der Direktor.
Und im Oktober 2015 wurde Herr Kamyshev Geschäftsführer der KBKhA. Ob es sich lohnt, dem Team dazu zu gratulieren, ist noch nicht klar. Einerseits ist ein Direktor in einem solchen Unternehmen eher ein Finanzier und Geschäftsführer.
Es gibt auch einige positive Nachrichten. Im selben Oktober wurde Viktor Dmitrievich Gorokhov, ein führender Spezialist für "Man-Flüssigkeits-Antrieb", der Vater von RD-0124 und der größte Spezialist für Raketentriebwerke der Welt, zum Generalkonstrukteur der KBKhA. ernannt. Zu dieser Ernennung kann und soll die Anlage gratuliert werden.
Aber es gibt eine echte Sorge: Wird jemand Gorokhovs Entwicklungen und Projekte umsetzen können?
Im nächsten Jahr läuft die KBKhA wirklich Gefahr, ohne Testanlage da zu stehen. Genauer gesagt bleibt der Komplex vorerst bestehen, aber die Spezialisten …
In einem Gespräch mit mehreren Mitarbeitern verschiedener Abteilungen des IC erfuhr ich, dass das durchschnittliche Gehalt im Werk im vergangenen Jahr 30 Tausend Rubel betrug. Im Jahr 2015 - 21 Tausend. Ich denke, es gibt keinen Grund zu erklären, was das "Durchschnittsgehalt" ist. Es ist schwer zu sagen, welche Zahl in der Aussage des Direktors steht, das ist, verstehen Sie, ein Geheimnis, aber ich kann es für den Ingenieur des IC sagen. Ich habe die Ausdrucke gesehen. Von 15 bis 18 Tausend. Und das, stelle ich fest, ist ein Ingenieur. Nur der Arbeiter, der die Schläuche anschließt, bekommt noch weniger. Aber ich habe mit den Ingenieuren gesprochen, also lasse ich die harten Arbeiter beiseite.
Ein Ingenieur, der die Komponenten der Trägerrakete testet und eine Stellungnahme zu ihrer Eignung für 18.000 abgibt. Wollen wir, dass die Protonen nicht fallen?
Es geht hier nicht einmal darum, dass die Menschen kein Gewissen haben und keine Lust haben, ihren Job zu machen. Und es gibt ein Gewissen, und es gibt ein Verlangen. Aber man muss auch leben. Ich verstehe, warum jeder meiner Gesprächspartner einen zweiten Job hatte. Einer in einem Einkaufszentrum, fast in seiner Spezialität (er hat einen Job gut bekommen, wie seine Kollegen sagten), der zweite in einem privaten Taxi in seinem Auto "bombardiert", der dritte … der dritte trägt nachts Prostituierte. Und er bekommt dreimal mehr als in der Fabrik. Und er hält es wirklich für notwendig (während die Kinder an den Universitäten studieren) auf freundschaftliche Weise diese beschämende, aber lukrative Art des Geldverdienens zur Hauptsache zu machen.
Doch nach der Nachtschicht kehrt jeder von ihnen an seinen Arbeitsplatz zurück. Immer noch zurück.
"Früher gab es Boni für die erfolgreiche Umsetzung des Plans. 0, 8 vom Gehalt. Jetzt ist es so weit, es gibt keine Boni, und sie sagten, dass es kein Geld geben würde. Bis vor kurzem wurde Überarbeitung gespart. Der Punkt ist dies: Wir können einen Knoten an einem Tag sinnvoll testen. Es gibt Situationen, in denen Sie zwei brauchen. An einem Arbeitstag ist es unrealistisch, wir arbeiten immer noch nach den Vorschriften. Also müssen wir lange bleiben. Oder am Wochenende ausgehen. Jetzt sie sagte, dass alles mit Verarbeitung ist. Und wie willst du leben?"
"Effektive Manager" im Management haben sich eine Meisterleistung einfallen lassen, um Geld zu sparen. Zwei Schichten. Wie früher, als die Anlage noch so funktionierte. Wenn eine Person im Schichtdienst austritt, sprechen wir nicht von einer Zuzahlung für die Bearbeitung. Aber es stellt sich die Frage, wo man Spezialisten für eine weitere Schicht herbekommt?
Es wurde eine originelle Lösung gefunden, die jedoch an Idiotie grenzte. In Abteilungen, in denen zu einem bestimmten Zeitpunkt keine Tests stattfinden (dies geschieht regelmäßig), werden die Menschen gebeten, sich entweder unbezahlt zu beurlauben oder … in eine andere Abteilung zu gehen. Vorübergehend. Dort, sich von Spezialisten weiterbilden zu lassen, um die Durchführung von Prüfungen für die Zeit der „Arbeitssperre“zu gewährleisten.
"Hier arbeite ich für 15. Semyonich kommt zu mir und steht, schaut sich an, wie ich arbeite, aber für seine 18. habe ich gearbeitet, links. Und das bedeutet, dass er in der zweiten Schicht mit meiner Arbeit beginnt. Und in der Morgen komme ich, und ich beginne noch einmal alles zu überprüfen, denn er hat die gleiche Hydraulik wie ein Feuerwehrmann aus mir heraus. Brauche ich das? Sie scheinen Geld gespart zu haben und haben den Mann nicht rausgeschmissen. Aber ich selbst werde laufen Früher oder später weg von diesem Irrenhaus. Wenn ich einen Knoten von Anfang bis Ende teste, dann setze ich meine Unterschrift dafür, dass ich ihn getestet habe. Und er wird nicht für mich unterschreiben. Und ich bin für ihn. Irrenhaus, kurz, und Unsinn…"
Aber vor allem, wenn mein Gesprächspartner wirklich spuckt und zur Seite geht, was kommt als nächstes? Und dann gibt es Schussversuche in Semyonichs Abteilung. Und Semyonitch wird den Motor testen. Wer testet dann die Hydraulik in einer der Schichten?
Ich werde nicht einmal über die Qualität von Tests mit einer solchen Substitution stottern. Für eine solche Rotation, selbst für die bloße Idee, muss man in den Osten peitschen und ins Exil gehen. Betonarbeiter.
Das neue Management verspricht, das Durchschnittsgehalt im Werk auf 31 Tausend Rubel zu erhöhen. Wegen Entlassungen. Natürlich werden nicht die Assistenten der stellvertretenden Finanzdirektoren entlassen. Obwohl jeder stellvertretende Direktor 2-3 Assistenten hat. „Effektive Manager“lassen sich in keiner Weise reduzieren. Sie sind der Geist und das Herz der Pflanze.
Aber wen sie in sechs Monaten managen werden, ist völlig unverständlich.
Sie werden Handwerker, Bauarbeiter, Wartungsarbeiter feuern. Diejenigen, die für einen Penny-Gehalt Gebäude aus den späten 50er Jahren funktionstüchtig halten. Warum eigentlich behalten? Das Glas im Dach der Werkstatt fliegt heraus, damit es nicht auf den Kopf tropft, die Arbeiter fallen nicht auseinander, sie ziehen sich mit Plastik fest. Und die Rohre werden schweißen. Und die Hähne werden sich ändern. Und der Schnee wird gereinigt. Sie sind Arbeiter, also lass sie arbeiten.
Und die Studien … na ja, sie werden auch für die Studien bezahlt …
Lieferanten werden natürlich auch entfernt. Warum sind sie? Sie können alles bestellen, was Sie brauchen, wir bringen Sie. Gott bewahre, der IR wird ohne Genehmigung einen zusätzlichen Penny ausgeben. Und die Tatsache, dass man weiß Gott wie viele Anträge tragen kann – nichts. Ist es in Ordnung, dass in den letzten 3 Jahren nicht eines der bestellten Tischgeräte im Austausch für die ausgefallenen Tischgeräte gebracht wurde? Nichts. Sie funktionieren schließlich. Und mit den Instrumenten und der Narrendose.
Auf einer der Seiten der offiziellen KBKhA-Website gibt es solche Informationen
(https://www.kbkha.ru/?p=131).
Die Abteilung Wiederaufbau und Reparatur führt derzeit ein Projekt zum Wiederaufbau und zur technischen Umrüstung der Prüfstands- und Produktionsbasis sowie der Pilotproduktion im Rahmen des "Federal Space Program of Russia for 2006-2015" durch.
Dieses Projekt sieht vor:
- Rekonstruktion bestehender Gebäude und Strukturen am Standort ZRD;
- technische Umrüstung bestehender Produktionsanlagen an den Standorten ZRD und IC;
Neubau von Gebäuden und Bauwerken an den Standorten ZRD und IK.
Die Durchführung von Umbauarbeiten und technischen Umrüstungen der Prüfstands- und Produktionsbasis sowie der Pilotproduktion ermöglicht:
- Erhöhung des Automatisierungs- und Mechanisierungsgrades der Produktion;
- Steigerung der Arbeitsproduktivität, Qualität und Zuverlässigkeit der Produkte;
- um den Produktionszyklus zu verkürzen und die Produktionskosten zu senken.
Hier ist eine Liste dessen, was in Bezug auf das IC nicht getan wurde. NICHT rekonstruiert, NICHT aufgerüstet, NICHT aufgerüstet. Es wurde nichts getan.
KBKhA ist ein (noch) angesehenes Unternehmen in der Stadt. Mit Geschichte. Glorreiche Geschichte. "Osten", "Sonnenaufgang", "Energie". Aber was passiert, wenn die großen Experten, die zum Äußersten getrieben sind, gehen? Wer baut schließlich die Raketentriebwerke und wer testet sie? Junge Leute kann man nicht locken. Welcher junge Spezialist würde für ein solches Gehalt gehen? Tatsächlich sind sie es, aber nicht für lange. Etwas haben, von dem man sich abstoßen kann. Und wenige. Für einen Betrag von mehr als 15-18 Tausend können Sie sicher mit weniger Verantwortung als in KBKhA arbeiten.
"Ich habe hier eine kleine Fabrik angerufen … Sie brauchen einen Energietechniker. Sie haben gefragt, wo Sie arbeiten? Bei KBKhA … Wie spät ist es? So viel … 40.000 passen zu Ihnen? Ich denke …"
Er denkt immer noch. Was kann ich hier sagen?
Wir haben viele schöne Worte über die Wiederbelebung des militärisch-industriellen Komplexes. Auf die Steigerung der Aufmerksamkeit, auf die Schaffung menschenwürdiger Bedingungen. Aber leider tragen Worte sehr oft keine Taten.
Satelliten verlassen weiterhin die Umlaufbahn, und das bedauern wir. Die Trägerraketen erfüllen ihre Funktionen nicht. Darüber sind wir empört. Die Regierung unternimmt Schritte, feuert einige und ernennt andere. "Effektive Manager". Jung und vielleicht recht verständnisvoll im Management.
Sie würden auch verstehen, wie ein RD-Testingenieur für sein Gehalt arbeiten kann. Wie kann er von ihr leben. Aber von der Höhe ihrer Gehälter - kaum.
Und "Protonen" werden höchstwahrscheinlich weiter sinken.
