Materielles Wohlergehen einer Person aus der Wissenschaft kann auf unterschiedliche Weise erreicht werden. Dazu gehören ein stabiles Einkommen aus den Ergebnissen wissenschaftlicher und pädagogischer Tätigkeiten, diverse Zuzahlungen für wissenschaftliche Betreuung der Forschung, Peer-Review von Dissertationen, Tutoring etc. Zusätzliche Erträge können durch Anlagen bei Banken, Spareinlagen oder die Anlage ihrer Ersparnisse an der Börse erzielt werden. Und dies sind nicht alle Mittel und Wege, um jederzeit finanzielle Unabhängigkeit zu erreichen. Viele Professoren hatten während der Zeit des Russischen Reiches solche Gelegenheiten. Entgegen der landläufigen Meinung hatten Universitätsprofessoren jedoch kein großes Einkommen und waren nicht an unternehmerischen Aktivitäten beteiligt. Und ich glaube nicht, weil sie nicht wussten, wie es geht oder wie sie ihr Geschäft organisieren sollten. Nur wurde dies im intelligenten wissenschaftlichen Umfeld der russischen Professoren nicht akzeptiert. Und der mit der Professur erworbene erbliche Adel verpflichtete sie zur Einhaltung der Standesnormen der Ethik und des Verhaltens. Gleichzeitig muss man berücksichtigen, dass zu Beginn des 20. Für den Rest der Professoren war dies ein neu gegründeter Nachlassstaat. Laut A. E. Ivanov, die in der Analyse der "Liste der Personen, die dem Ministerium für öffentliche Bildung für 1917 unterstellt sind", erhalten wurde, besaßen nur 12,6 % der hauptamtlichen Universitätsprofessoren Immobilien in Form von Grundbesitz und Häusern. Unter ihnen waren nur 6,3% Grundbesitzer. Und nur ein Professor besaß einen Besitz von 6 Tausend Dessiatinen.
Mit anderen Worten, die meisten Professoren hatten ihr Haupteinkommen nur in Form von Gehältern, die sie vom Bildungsministerium erhielten. Andere Einnahmen waren weniger bedeutend und bestanden aus verschiedenen Universitätsgebühren, Tantiemen für öffentliche Vorlesungen, veröffentlichte Bücher usw.
Wissenschaftsdienst bezahlt
Das Professorenkorps der Reichsoberschule bildete nach seiner administrativen und rechtlichen Stellung eine Sonderkategorie der bürgerlichen Bürokratie. Im öffentlichen Dienst wurden sie laut Gesetz für Fleiß und tadellosen Dienst mit Dienstgraden, Orden, höheren Positionen und Gehältern belohnt. Es sei darauf hingewiesen, dass das materielle Wohlergehen nicht nur davon abhing. Ein wichtiger Umstand war der Ort des wissenschaftlichen Dienstes. Die besten Bedingungen boten sich für die Professoren der kaiserlichen Universitäten der Hauptstadt. An den Landesuniversitäten und anderen Hochschulen waren die Gehälter sowie die Möglichkeiten für wissenschaftliche und lehrende Tätigkeiten deutlich geringer. Diese Situation führte zu einem chronischen Mangel an Doktoranden auf den Professuren an den Landesuniversitäten. Oft wurden dort Professuren von Meistern mit Ausbildung im Profil der Fakultät wahrgenommen.
Es ist zu bedenken, dass die Behörden nicht immer die gebührende Sorge um das materielle Wohl der Professoren zeigten. So dauerte es mehr als drei Jahrzehnte nach der Verabschiedung der ersten Universitätsurkunde (von 1804 bis 1835), um das Professorengehalt um das Zweiviertelfache zu erhöhen. Fast genauso viele Jahre vergingen, als gemäß der nächsten, dritten Ausgabe der Charta im Jahr 1863 das Gehalt um das 2, 3-fache angehoben wurde. Die neue Universitätscharta, die 1884 angenommen wurde, behielt jedoch die offiziellen Gehälter auf dem gleichen Niveau. Die Professoren erhielten die erwartete Gehaltserhöhung mehr als 20 Jahre lang nicht. Die Gehälter der Universitätsprofessoren blieben weiterhin in folgenden Beträgen: Ein ordentlicher Professor erhielt 3.000 Rubel und ein außerordentlicher (freiberuflicher) nur 2.000 Rubel pro Jahr. Gleichzeitig erhielten Professoren, die gleichzeitig Verwaltungsfunktionen an der Universität innehatten, eine Zuzahlung zum Professorengehalt. Der Rektor erhielt zusätzlich 1500 Rubel, der Dekan der Fakultät 600 Rubel pro Jahr.
Eine gewisse Erleichterung für das Budget der Professoren war die Einführung eines Gebührensystems gemäß der Universitätssatzung von 1884. Das bedeutete, dass der Professor für jeden Studenten seiner Vorlesungen mit 1 Rubel extra bezahlt wurde. für eine wöchentliche Stunde. Gezahlt wurde aus Mitteln, die Studierende für das Recht auf Teilnahme und Ablegen von Prüfungen für einen bestimmten Ausbildungsgang beisteuerten. Die Höhe der Gebühr richtete sich hauptsächlich nach der Zahl der eingeschriebenen Studenten und überstieg in der Regel 300 Rubel nicht. Im Jahr. Laut A. Shipilov betrug das durchschnittliche Gehalt eines Professors zu dieser Zeit 3.300 Rubel. pro Jahr oder 275 Rubel. im Monat. In der Professur selbst wurde die Gebührenpraxis anders gehandhabt. Die größten Zahlungen wurden an Rechts- und Medizinprofessoren geleistet, da die juristischen und medizinischen Fakultäten am beliebtesten waren. Gleichzeitig erhielten Professoren weniger beliebter Fachgebiete sehr geringe Lizenzgebühren.
Gleichzeitig gab es Territorien, in denen erhöhte Gehälter und Löhne gezahlt wurden. Zum Beispiel wurden solche Leistungen in Übereinstimmung mit der Gesetzgebung in Sibirien gewährt, so dass die Professoren der Tomsker Universität ein Gehalt von anderthalb erhielten. Und für 5 bzw. 10 Dienstjahre in einer Professur hatten sie Anspruch auf eine Erhöhung - 20 % bzw. 40 % des Personalgehalts. Auch Professoren der Universität Warschau wurden höhere Gehälter gezahlt.
Dies war jedoch nicht überall der Fall. Deutliche Unterschiede in der materiellen Unterstützung von Professoren an Metropol- und Provinzuniversitäten stellte auch die Ende des 19. Jahrhunderts geschaffene Kommission zur Umgestaltung der Universitäten des Reiches fest. Im Bericht eines Kommissionsmitglieds, Professor G. F. Voronoi "Über die Gehälter und Pensionen von Universitätsprofessoren" lieferte Daten über die materielle Lage der Familie eines namenlosen Professors der Universität Charkow für den Zeitraum von 1892 bis 1896. Eine vierköpfige Professorenfamilie (Ehemann, Ehefrau und zwei Kinder im Teenageralter unterschiedlichen Geschlechts) gab monatlich etwa 350 Rubel nur für dringende Bedürfnisse aus. Für das Jahr wurde der Betrag innerhalb von 4200 Rubel rekrutiert. Diese Ausgaben wurden nicht durch das Gehalt der Professoren gedeckt. Die im Bericht enthaltene Tabelle der durchschnittlichen Ausgaben dieser Familie zeigt die ungefähre Verteilung des Familienbudgets. Die größten Ausgaben pro Monat waren für Lebensmittel - mehr als 94 Rubel, Mietwohnungen - über 58 Rubel, Nebenkosten (Reparaturen, Waschen, Verteilung "für Wodka" usw.) - etwa 45 Rubel, Kleidung und Schuhe - 40 Rubel, die Zahlung eines Dieners - 35 Rubel. Ungefähr 23 Rubel im Monat wurden für den Unterricht von Kindern und Büchern ausgegeben. Anzumerken ist, dass die Kinder von Professoren, die an der Universität studierten, seit 1908 von den Studiengebühren befreit waren.
Erst im Januar 1917, als die Lebenshaltungskosten im Reich infolge des Ersten Weltkriegs stark anstiegen, wurde das Gehalt der Professoren um 50 % erhöht. Daher entwertete die rasende Inflation im Land sofort den lang erwarteten Anstieg des Geldgehalts.
Bevorzugte Professorenrente
Alles ist relativ. Auch in Rentenangelegenheiten. So musste ein Wehrdienstgrad zu Beginn des 20. Jahrhunderts 35 Jahre in der Armee dienen, um eine Rente in Höhe einer vollen Geldleistung zu erhalten. Für die Dienstzeit von 25 bis 34 Jahren wurde eine halbe Rente gewährt. Gleichzeitig erhielt ein Professor mit 25 Dienstjahren in einer pädagogischen oder wissenschaftlichen Fakultät eine Vollpension in Höhe eines Gehalts. Und für 30 Jahre tadellosen Dienstes hatte der Professor Anspruch auf eine Rente in Höhe der vollen Zulage, die Gehalts-, Wohnungs- und Kantinenzahlungen beinhaltete. Diese Privilegien erstreckten sich jedoch nur auf Professoren der kaiserlichen Universitäten.
Alle Fragen zur Rentenbemessung wurden in der „Charta über Renten und Kapitalleistungen für den Wissenschafts- und Bildungsbereich“und in gesonderten ergänzenden Bestimmungen geregelt. Nach den allgemeinen Regeln konnte ein Professor bei seinem Rücktritt mit dem nächsten Rang oder mit einer anderen Ermutigung oder Belohnung rechnen.
Übrigens wurde die Pension an die Professoren des Frauenpädagogischen Instituts des Instituts für Institutionen der Kaiserin Maria (VUIM) zu Sonderkonditionen vergeben. Nach 25 Jahren im Bildungsdienst konnte der Professor für weitere 5 Jahre verlassen werden. Eine Verlängerung um die nächsten fünf Jahre war möglich. Ein Professor, der 30 Jahre im Amt war, erhielt statt Unterhalt eine Pension. Darüber hinaus wurde ihm eine Geldprämie von 1.200 Rubel pro Jahr auf Kosten des Gehalts für die Position, die für einen Zeitraum von 5 Jahren ausgeübt wurde, zugewiesen.
Gleichzeitig genossen die ordentlichen Mitglieder der Akademie der Wissenschaften und deren Familien die Pensionsansprüche der Universitätsprofessoren und deren Familien. Besondere Privilegien wurden nur denjenigen gewährt, die Renten von der Akademie der Wissenschaften bezogen - sie erhielten sie auch bei Auslandsreisen weiter.
Pensionsprivilegien für Honorarprofessoren
Die Universitätsurkunden sahen den Hochschulen das Recht vor, ohne Prüfungen und Dissertationen "berühmte Wissenschaftler, die durch ihre wissenschaftliche Arbeit bekannt geworden sind", den "höchsten akademischen Grad der Ehrendoktorwürde" zu verleihen. Laut dem russischen Historiker A. E. Ivanov, an russischen Universitäten gab es etwa 100 solcher "Ehrenärzte". Diese hochkarätigen akademischen Titel boten jedoch keine besonderen Privilegien oder Vorteile.
Für Professoren war die Erlangung von Sondertiteln viel attraktiver. Ende des 19. Jahrhunderts wurde an einigen russischen Universitäten der Titel „Honorary Professor“eingeführt. Der Professor konnte erst nach 25 Jahren Lehrtätigkeit an einer Universität Eigentümer werden. Gleichzeitig trugen die kaiserlichen Universitäten den Ehrentitel „Geehrter Professor“, der schließlich unter allen Universitäten des Reiches allgemein anerkannt wurde. Die Träger dieses Titels waren die Elite der Professoren des Russischen Reiches.
Neben der Anerkennung der Verdienste und des Respekts der Kollegen verschaffte ein solcher Titel ganz konkrete Privilegien im Ruhestand. Gleichzeitig wurden sie nur bei Rücktritt und obligatorischer Dienstzeit von mindestens 25 Jahren in wissenschaftlichen und pädagogischen Positionen vorgestellt. Gleichzeitig war es in den letzten Jahren notwendig, Professuren zu bekleiden. Der Hauptvorteil der Honorarprofessorinnen und -professoren bestand darin, dass sie bei der Rückkehr an den Departementsvorsteher oder bei Eintritt in einen anderen Dienst eine über das Gehalt hinausgehende Pension behielten.
Andere Professorinnen und Professoren mit gleicher Dienstzeit, die keinen solchen Titel trugen, erhielten, obwohl sie im Rentenalter noch an der Universität tätig waren, keine über ihr reguläres Gehalt hinausgehende Pension. Selbst in den Fällen, in denen es ihnen gesetzlich erlaubt war, Renten- und Gehaltszahlungen zu kombinieren, durften ordentliche Professoren nur die Hälfte ihrer zugewiesenen Rente beziehen.
Alle Professoren im Ruhestand behielten jedoch das Recht, Pensionen zu bestellen. Die Höhe der Rentenzahlung richtete sich nach dem Status der Bestellung und ihrem Grad. Daher variierten die Zahlungen für Bestellungen manchmal erheblich. Zum Beispiel erhielt eine Person, die mit dem St. Stanislav-Orden 3. Grades ausgezeichnet wurde, 86 Rubel, und der Inhaber des St. Wladimir-Ordens 1. Grades erhielt eine Ordensrente in Höhe von 600 Rubel. Bemerkenswert ist, dass viele der Professoren mit Orden ausgezeichnet wurden. Zum Beispiel, so der Historiker M. Gribovsky, von 500 hauptamtlichen Professoren und Lehrern, die im akademischen Jahr 1887/88 an inländischen Universitäten tätig waren, hatten 399 Personen diesen oder jenen Auftrag.
Im Falle eines Rücktritts wegen „völliger Verstimmung im Dienste der Gesundheit“wurde dem Professor eine volle Rente mit einer Dienstzeit von 20 Jahren zugeteilt. Wurde die Krankheit als unheilbar anerkannt, so wurde die Rente noch früher zugeteilt: bei einer Betriebszugehörigkeit bis 10 Jahre in Höhe eines Drittels der Rente, bei zwei Dritteln der Dienstzeit bis zu 15 Jahren und einer vollen Rente mit einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 15 Jahren.
Anzumerken ist, dass die Rentenregelungen für Professoren anderer staatlicher (departementaler) und privater Hochschulen unterschiedlich waren. Oft wurde nur die Höhe des Personalgehalts des Leiters einer bestimmten Bildungseinrichtung angegeben und davon für Professoren und andere Positionen einer bestimmten Universität gezählt. So könnte der Direktor des Instituts für Land- und Forstwirtschaft in New Alexandria ab einem Gehalt von 3.500 Rubel mit einer Rente rechnen.
Eine Reihe von staatlichen, religiösen und privaten Bildungseinrichtungen verfügten über eigene Rentenregelungen. Da beispielsweise die Kirche nicht vom Staat getrennt war, erhielten auch die Theologieprofessoren der theologischen Akademien der Abteilung für orthodoxes Bekenntnis Renten aus der Staatskasse. Der Anspruch auf eine Rente für den Bildungsdienst an theologischen Akademien wurde nach der allgemeinen Regel erworben. Die Dienstzeit von 25 Jahren oder mehr bestimmt das volle Gehalt der Rente, bei Dienstjahren von 20 bis 25 Jahren wird die Rente zur Hälfte angerechnet.
Elite der angesehenen Professoren und ihre Schicksale
Unter den geehrten Professoren der Universität St. Petersburg befanden sich beispielsweise einst der berühmte Historiker und Archäologe Nikodim Pavlovich Kondakov, der herausragende russische Botaniker Andrey Nikolayevich Beketov, der Historiker Ivan Petrovich Shulgin. Sie alle stiegen in den Rang eines Geheimrats im wissenschaftlichen und pädagogischen Bereich auf und wurden wiederholt mit Reichsorden ausgezeichnet. Darüber hinaus waren Shulgin und Beketov in verschiedenen Jahren Rektoren der Universität der Hauptstadt.
An der Moskauer Universität arbeiteten unter den Ehrenprofessoren des späten 19. - frühen 20. Jahrhunderts weltberühmte Wissenschaftler. Unter ihnen waren der Begründer der Aerodynamik, der derzeitige Staatsrat Nikolai Jegorowitsch Schukowski, der berühmte Historiker Geheimrat Wassili Ossipowitsch Klyuchevsky, der Begründer vieler Bereiche der Medizin, Physiologie und Psychologie, der derzeitige Staatsrat Ivan Mikhailovich Sechenov, der anerkannte russische Historiker Privy Stadtrat Sergej Michailowitsch Solowjew. Sie alle erlangten als herausragende russische Wissenschaftler weltweite Berühmtheit.
In der Regel waren alle Träger des Titels „Verdienter Professor“in ihrem wissenschaftlichen Profil gleichzeitig Mitglieder von Akademien und nahmen aktiv am gesellschaftlichen und karitativen Leben des Reiches teil. Zwar gab es unter der Elite "Geehrte" und solche, die versuchten, wissenschaftliche und pädagogische Arbeit mit politischer Aktivität zu verbinden. Unter ihnen sind so bekannte Namen des herausragenden Moskauer Professors - Naturforscher und Forscher der Photosynthese Timiryazev Kliment Arkadievich sowie des Verdienten Professors und damaligen Rektors der Tomsk-Universität, des berühmten Botanikers und Geographen Wassili Wassiljewitsch Sapozhnikov. Beide Professoren nahmen nach den Oktoberereignissen von 1917 am unmittelbarsten am politischen Leben des Landes teil. Es stimmt, auf verschiedenen Seiten der Klassenkonfrontation. Timiryazev, der zuvor marxistische Ideen teilte, schloss sich den Bolschewiki an. Und Sapozhnikov übernahm den Posten des Ministers für öffentliche Bildung in der Regierung von Admiral Koltschak.
Einige Vertreter der „Professorenelite“, die sich in einer äußerst schwierigen Lebenssituation befanden, wählten den Weg in die Emigration. Es gab viele, die den Krieg und die revolutionären harten Zeiten einfach nicht überlebten. Wie dem auch sei, der russische Staat erlitt irreparable Verluste für den wissenschaftlichen Genpool und verlor seine früheren Führungspositionen in einer Reihe von Wissenschaftsbereichen.
Heute ist der Ehrentitel „Honored Professor“in die wissenschaftliche und pädagogische Praxis zurückgekehrt. So ist sie beispielsweise seit Dezember 1992 wieder in das Vergabesystem der Moskauer Universität aufgenommen worden. Der Titel "Honored Professor of Moscow State University" wird vom Akademischen Rat der Universität an Professoren verliehen, die über eine ununterbrochene 25-jährige wissenschaftliche und pädagogische Erfahrung im Dienst innerhalb der Mauern der Moskauer Staatlichen Universität verfügen. Gleichzeitig müssen Sie mindestens 10 Jahre als Professor tätig gewesen sein. Der Empfänger erhält ein entsprechendes Diplom und ein Auszeichnungsabzeichen.
