Das Thema Reflexionen ist heute etwas Besonderes. Besonders, weil es manche Leser direkt berührt oder einmal berührt hat. Nämlich die berühmten Reformen des ehemaligen Verteidigungsministers Russlands Serdyukov im Bereich der Besetzung der Armee. Diese Reformen führten zur Schließung vieler Militäruniversitäten. Die Rekrutierung des Rests ist zu einer Fiktion geworden. Jungen, die von Kindheit an davon träumten, Offiziere der russischen Armee zu werden, mussten ihren Traum aufgeben.
Für viele der bereits im Dienst befindlichen Offiziere von Heer und Marine wurde die Reform tragischer. Menschen, die oft den Schmelztiegel des Krieges oder der Teilnahme an militärischen Konflikten durchgemacht hatten, wurden einfach aus den Reihen der Armee ausgeschlossen. Die Hoffnungen für die Zukunft bröckeln. Familien wurden zerstört. Für viele brach die Welt zusammen. Im Alter von 30-40 Jahren fand sich ein Mensch ohne Perspektive im Leben wieder. Kapitäne, Majore, Oberste wurden zu zivilen "Novizen".
Gespräche darüber, dass das Wissen und die Erfahrung solcher Menschen für den Staat einfach notwendig sind, wurden schnell zu einem Märchen. Nach dem ersten Gespräch mit dem Arbeitgeber. Zweitens, drittens … Ja, wir brauchen Sie … Solche Leute sind für uns nur ein Schatz … Wir werden Sie anrufen … In der Tat, warum sollte ein junger, zukunftsorientierter Geschäftsmann, vierzig Jahre alt, nicht in der Lage sein? nur zu denken, sondern auch zu befehlen, einen Untergebenen? Außerdem, Gott bewahre, wer weiß, wie er seinen Standpunkt ausdrücken soll? Klingt bekannt?
Und es gab offensichtlich nicht genug Sicherheitsstrukturen für alle.
Der rasche Abbau von Militäreinheiten hat die Aussichten auf Dienst und junge Leutnants beraubt. Denken Sie daran, wie viele Absolventen von Militäruniversitäten unmittelbar nach dem Abschluss in das "zivile Leben" gingen. Sie haben einfach keinen Vertrag unterschrieben. Außerdem, wie viele von denen, die den Vertrag unterzeichnet haben, haben die "Kapitäne" verlassen. Captain ist heute wahrscheinlich der beliebteste Dienstgrad unter pensionierten Offizieren.
Diejenigen, die das Glück hatten, im europäischen Teil Russlands in großen Städten zu dienen, haben es irgendwie geschafft, sich anzupassen. Die Geschäftsentwicklung und das rasche Wachstum neuer Firmen ließen zumindest eine gewisse Hoffnung auf Arbeit aufkommen. Und diejenigen, die in Sibirien und im Fernen Osten gedient haben? Und was hat sie gehalten?
Eine Wohnung in einer Militärstadt abseits des normalen Lebens? Die Möglichkeit zu arbeiten und ein gutes Gehalt zu bekommen? Perfekte Wetterbedingungen? Perspektiven für Kinder? Leider hatte die Mehrheit davon überhaupt nichts. Und Offiziere verließen diese Region zu Tausenden. Wir sind nicht gegangen, weil sie feige waren. Sie gingen, weil der Staat sie über Nacht nicht brauchte.
Viele Offiziersposten wurden gestrichen. An ihrer Stelle wurden Stellen für zivile Mitarbeiter eingeführt. Ich verstehe Mütter und Väter, die sich freuen, zivile Köche in der Kantine der Soldaten zu sehen, vollkommen. Zivilisten sollten qualifizierter sein als "Soldaten". Wer wird jedoch im Falle einer Verlegung einer Einheit oder Untereinheit die Soldaten ernähren? Der Zivilist ist an das Haus, an die Ortschaft "gebunden". Und er hat den Eid nicht abgelegt. Normale Arbeit, mehr nicht.
Dank Serdjukow verlor die russische Armee mehr als 200.000 Offiziere. 200.000 Menschen, die den Kern verloren haben, der den Sinn ihres Lebens war. Außerdem wurden die meisten Entlassenen vor Ablauf der für den Bezug einer Rente erforderlichen Dienstzeit auf die Straße geworfen.
Lassen Sie uns nicht über die Offiziere sprechen, die tatsächlich bis zum Ruhestand gesessen haben. Obwohl es sehr, sehr viele waren. Hauptquartier, militärische Registrierung und andere. Wir sprechen von denen, die niedrigere Positionen innehatten und nicht so viele Sterne auf ihren Schulterklappen hatten.
Die Zahl der Kapitäne (und dies ist nur das notwendigste Glied in der Armee - die Kommandeure von Kompanien, Batterien) hat sich fast halbiert (1, 8, genauer). Die Kommandeure der Einheit wurden gründlicher "ausgeknockt". Die Obersten wurden um das Fünffache reduziert. Oberstleutnant 4 mal.
Ich habe ausdrücklich Daten zu diesem Link in der Armee und Marine zitiert. Jeder Militärmann versteht: Dies ist das Rückgrat jeder Armee. Diejenigen, die direkt an Feindseligkeiten beteiligt sind oder Kampfhandlungen entwickeln. Diejenigen, die in Wirklichkeit bereits Offizier geworden sind, und nicht im Rang.
Aber bei den Obersten ist es etwas einfacher. Reduziert nicht nur Teile, sondern auch Kontrollen. Darum haben die Obersten gelitten.
Aber in der Anfangsphase war die Idee ziemlich gut. Denken Sie daran, wie viele leitende Offiziere in Universitäten, Militärregistrierungs- und Einberufungsbüros, in Fabriken und in anderen Institutionen gedient haben. Wie viele Offiziere gab es, "weil sie für die Position und den Rang bezahlt werden". Es wurde vorgeschlagen, genau diese Positionen zu reduzieren. In der Nähe der Armee. Aber … Es wurde vorgeschlagen, diejenigen zu beschneiden, die beschnitten werden sollten. Und dann flogen Schultergurte von echten Kommandanten. Die Militäreinheiten begannen, den "Befehl" auszuführen.
Jetzt, da wir erkannt haben, dass Stärke, einschließlich militärischer Stärke, ein wichtiger Teil der Unabhängigkeit ist, versucht der Staat, die Situation irgendwie zu korrigieren. Die Einschreibung von Kadetten an Militärinstituten und Akademien wurde drastisch erhöht. Die Geldzulage für Soldaten wurde auf ein akzeptables Niveau angehoben. Es werden Militärlager mit ganz modernen Lebensbedingungen gebaut. Für berufstätige Militärangehörige wird die Wohnungsfrage durch eine Hypothek gelöst.
Aber heute herrscht in der russischen Armee ein schrecklicher Mangel an Offizieren. In allen Militärbezirken. Aber vor allem im Osten. Tausende freie Offiziersstellen. Und wo die Offiziere am meisten gebraucht werden. Dies ist ein Zug- und Firmenlink. Dieselben Leutnants und Starleys, die ständig bei den Soldaten sind. Die Stärke der Armee hängt vom Wissen und der Fähigkeit ab, diese besonderen Leutnants auszubilden. Und sie sind es, die den Soldaten in die Schlacht führen. Schulter an Schulter. Sie sterben sogar zusammen.
Einige Leser mögen Einwände erheben. Militäruniversitäten haben ihre Einschreibung drastisch erhöht. Ja das taten sie. Und es ist wirklich bedeutsam. Erst jetzt sollte dieser Anstieg von der "Reform" von Serdyukov in Betracht gezogen werden. Lassen Sie mich daran erinnern, dass im Jahr 2011 in Russland 1.160 Personen zum Studium an Militäruniversitäten zugelassen wurden. Genau so. Etwas mehr als tausend Kadetten für die gesamte Armee. Für eine Armee von fast einer Million.
Bei Übungen mit höheren Offizieren von Major und höher hörte ich oft Beschwerden über den Ausbildungsstand der jüngeren Offiziere. Heute ist es so weit, dass ein erfahrener Vertragsunteroffizier höher geschätzt wird als ein Leutnant. Ganz einfach, weil ein Wehrpflichtiger als Zug-/Divisionskommandeur schon recht "einsatzbereit" ist. Anders als der Leutnant.
Es wurde klar, dass die Situation dringend korrigiert werden musste.
Heute sind in vielen regionalen Militärregistrierungs- und Rekrutierungsbüros Besuchsgruppen von Personaloffizieren aus dem östlichen Militärbezirk tätig. Die Aufgabe dieser Gruppen ist einfach - Reserveoffiziere zu finden und zurückzubringen, die aus den Streitkräften in den Bezirkseinheiten entlassen wurden. Und genau die jungen Offiziere wollen sie zurückgeben. Dieselbe Zug- und Firmenverbindung. Wer heute 30 ist, gibt oder nimmt 5.
Die Initiative für einen solchen Versuch liegt offiziell persönlich beim Kommandeur des östlichen Militärbezirks, Generaloberst Sergej Surovikin. Warum offiziell? Denn solche Entscheidungen werden zumindest mit dem Vorgesetzten abgestimmt.
Gibt es Perspektiven für diese Idee? Nach offiziellen Angaben sind heute rund 600 Personen in den Dienst zurückgekehrt. Alle Offiziere sind militärischen Einheiten und Untereinheiten zugeordnet. Aber…
Ich kenne mehrere Offiziere, die unter Serdyukov "weggegangen" sind. Leitende Offiziere. Und keiner von ihnen wird zur Armee zurückkehren. Niemand! Nur wenn der Krieg. Vom Schweiß der Soldaten in Afghanistan und Tschetschenien gesalzen, glauben sie nicht, dass sie jetzt normal dienen können. Und es ist zu spät, das neu gegründete Leben für Militärlager zu ändern. Alles ist "erledigt".
Aber das Wichtigste ist, dass die Mehrheit in einem solchen Service keine Perspektive sieht. Sowohl für mich als auch für die Armee. Sie können die Stelle einnehmen. Wird es nur den Untergebenen nützen? Jeder Beamte versteht, dass die Hauptsache im Dienst der Nutzen ist. Bilden Sie den Soldaten und Offizier aus, um jede Aufgabe zu erfüllen. Feldoffiziere stehen dem "Personal" skeptisch gegenüber. In der russischen Armee passierte es lange Zeit einfach so. Daher ist die Frage der leitenden Offiziere, wie ich denke, heute abgeschlossen.
Die Stellen, die beim örtlichen Militärregistrierungs- und Einberufungsamt angeboten werden, habe ich speziell angeschaut, die meisten von ihnen - Zugkommandanten. Jeder, vom motorisierten Gewehr bis zum Sanitäter, einschließlich Marineoffiziere. Die Bedingungen sind hervorragend. Aber aus irgendeinem Grund gibt es keine Warteschlange.
Gut ausgebildete, junge Offiziere sind im Gegensatz zu den "alten Männern" bereits in das zivile Leben eingetreten. Junge Menschen passen sich schneller an. Ja, und lernt auch. Wahrscheinlich wird es unter den Jugendlichen solche geben, die „nicht reinpassten“. Aber die Zahl solcher wird minimal sein. Und werden sie in der Armee wirklich gebraucht?
Das Problem blieb. Universitäten arbeiten, Kadetten werden rekrutiert. Das Ansehen des Militärberufs ist heute ziemlich hoch. Es ist unmöglich, heute in ein paar Jahren nur einen Profi auszubilden. Waffen und militärische Ausrüstung erfordern nicht nur einen kompetenten Offizier, sondern eine Person, die diese Technik wirklich professionell beherrscht. Und das sind fünf bis sechs Jahre Studium.
Die Kommandeure von Einheiten und Formationen "drehen" so gut sie können. Warrant Officers werden zu den Posten von Junior Officers ernannt. In einigen Einheiten werden Züge im Allgemeinen von Vertragsunteroffizieren kommandiert. Aber das ist "Löcher stopfen". Option, wenn Fisch nicht fischig und Krebs ist. Und ein Sergeant, ein besonders guter Sergeant, wie oben erwähnt, ist immer noch eine Brasse.
Was liegt also vor uns? Ich bin sicher, dass das Personalproblem den meisten Hauptquartieren heute Kopfzerbrechen bereitet. Der östliche Militärbezirk war einfach in der schlimmsten Lage. Und es gibt fast keine Aussichten, einen neuen Leutnant von der Universität zu "holen". Ich denke, dass eine bereits zu Sowjetzeiten erprobte Variante demnächst zu erwarten ist. Absolventen von Militärabteilungen ziviler Universitäten werden für die Posten von Offizieren auf Zugebene rekrutiert. "Jacken".
Die Stelle wird selbstverständlich besetzt. Nur die Qualität solcher Kommandeure … Ein sehr guter Führer eines großen Landes hatte Recht. "Kader sind alles!" Und diese Kader müssen geschützt werden. Die Armee ist kein Wohnungsamt. Der Hausmeister kann problemlos gegen einen anderen ausgetauscht werden. Aber der Offizier ist sehr problematisch.
Zu Sowjetzeiten waren "Jacken" durchaus üblich. Darüber hinaus blieben einige der Einberufenen in der Armee und leisteten auch in Zukunft hervorragende Dienste. Ich kenne einen Rentner. Er trat der Armee vom Polytechnischen Institut Taschkent bei. In Afghanistan ging 7 Mal zur Karawane. Er ging als Oberstleutnant in den Ruhestand. Und er hat nicht nur Jubiläumspreise auf der Brust.
Damit solche Offiziere auftreten können, bedarf es jedoch einer sehr klaren und durchdachten Personalpolitik. Die Verträge, die bei Aufnahme in den Dienst geschlossen werden, müssen lang genug sein. Mindestens 5-7 Jahre alt. Und der nächste Vertrag soll schon einige Privilegien einräumen. Der Offizier muss in der Einheit "fixiert" sein.
Darüber hinaus ist es notwendig, den Amtswechsel in den Bezirken wieder aufzunehmen. Die Kommandeure sollten nicht nur in einem Bezirk dienen. Eine Umzugsperspektive muss gegeben sein. Wie in der UdSSR. Fünf bis sieben Jahre und entweder zur Beförderung oder in einem anderen Bezirk. Von Ost nach West und umgekehrt. Somit besteht ein Anreiz, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Für die nächsten zwei, drei Jahre wird das Personalproblem, insbesondere auf der Ebene des Kompanieführers, bestehen bleiben. Die Vertragsarmee, von der wir ständig hören, braucht ernsthaft ausgebildete Kommandeure. Ein Berufssoldat ist kein Wehrpflichtiger. Sein Wissen und seine Fähigkeiten sind viel höher. Das bedeutet, dass auch der Kommandant Spezialist sein muss.
Und an die Kommandeure von Einheiten und Verbänden erinnere ich an das alte Märchen: "Wir müssten nur für die Nacht stehen, aber für den Tag durchhalten." Und die Leutnants werden kommen. Sie werden kommen und Schlange stehen. Aber leider nicht morgen, sondern in ein paar Jahren. Wir können nur hoffen und glauben, dass gut ausgebildete Fachkräfte kommen werden. Nicht Jäger, die den Vertrag im Interesse der gewünschten Wohnung und einer schnellen Rente "dienen".
Nur nach solchen Prinzipien können wir eine Armee von Fachleuten aufbauen. Profis nicht in Form von Verträgen, sondern im Wesentlichen. Aber das sind die unmittelbaren Aussichten. In der Zwischenzeit müssen Zugkommandanten von denen ausgebildet werden, die es sind. Und suchen, suchen, suchen …
