Wie oft haben wir Geschichten über ein so negatives Phänomen gehört, das in der Armee als „Hazing“existiert. Dies ist die Geschichte ehemaliger Soldaten, die nach der Demobilisierung über den schrecklichen Alltag eines jungen Soldaten sprechen. Aber in ihren Geschichten vergessen sie aus irgendeinem Grund, wie sie sich selbst mit den jungen Soldaten verhalten haben - "Geister". Hazing ist eine Kettenreaktion, die nicht einfach zu stoppen ist.
Ja, man muss zugeben, dass dies trotz aller Zusicherungen der obersten Militärführung, dass „Mobbing“im wirklichen Leben vorbei sei, bei weitem nicht der Fall ist. Aber warum gibt es trotz aller Versuche, auch das Konzept des "Hazing" aus der Armee auszurotten, keine wirklichen Änderungen? Die Antwort ist ganz einfach, sie kommt den Kommandanten der Einheit zugute. Ja, so seltsam es auch klingen mag, aber dank der „Beschimpfung“schlafen die Kompanie- und Bataillonskommandeure friedlich und machen sich keine Sorgen, dass am Standort der Einheit ein Notfall eintritt oder die Kaserne nicht gereinigt wird. Die Offiziere geben ihr Wissen an die Soldaten weiter, führen Übungen durch, aber in Angelegenheiten des täglichen Lebens wird die kommandierende Rolle den älteren Soldaten zugewiesen.
Tatsächlich ist dieses Phänomen nichts Ungewöhnliches, da wir auch im zivilen Leben mit Manifestationen von „Mobbing“konfrontiert sind. Denken Sie daran, wer bei der Arbeit während des Mittagessens zum Kaffee geschickt wird, natürlich ein junger Arbeiter, und aus irgendeinem Grund spricht niemand nicht von Trübung. Das zweite Beispiel, in der Produktion ist es notwendig, Arbeiten auszuführen, die möglicherweise nichts mit beruflichen Pflichten zu tun haben, die zur Arbeit geschickt werden - natürlich junge Arbeiter und auch hier behauptet niemand, dass alte Arbeiter etwas bemängeln ihm. Und in der Cafeteria des Instituts kann ein Studienanfänger die gesamte Pause zwischen zwei Paaren aushalten, während Oberstufenschüler einkaufen. Es gibt unzählige solcher Beispiele, aber wir sehen die Manifestation von Negativität nur in den Beziehungen zwischen alten Hasen und jungen Soldaten.
Natürlich ist es einfach unmöglich zu erklären, dass Schikanen in der Armee einfach nicht notwendig sind. Manchmal machen besonders eifrige „alte Männer“den Begriff des Dienstalters zu einer elementaren Verhöhnung und Demütigung junger Soldaten. Sehr oft treten Situationen auf, die mit schweren Verletzungen und Verletzungen unterschiedlicher Komplexität verbunden sind, und die Opfer sind gezwungen, Schutz vor dem Gesetz zu suchen und juristische Dienste in Anspruch zu nehmen, ein Anwalt wird zum Verteidiger eines jungen Soldaten.
Die Manifestation von "Mobbing" in der Armee findet nicht nur unter den Soldaten, sondern auch unter den Offizieren statt. Ein junger Leutnant, der gerade bei der Einheit angekommen ist, sieht sich vielleicht nicht einmal den Schicht- und Wachplan an, und es ist so klar, dass er alle Feiertage in Kleidung verbringen wird und sich darüber nicht empören sollte, da er einfach auf seinen noch niedrigen Platz in der Heeresgesellschaft hingewiesen werden. Der Vorteil gegenüber dem jungen Offizier zeigt sich nicht nur bei Offizieren, sondern auch bei Warrant Officers. Der Kommandant der Einheit hört lieber auf die Meinung eines Offiziers, der mehr als zehn Jahre im Dienst ist, als auf die manchmal richtige und nützliche Meinung eines jungen Offiziers.
Es ist notwendig, Mobbing zu bekämpfen, aber nur mit seinen negativen Manifestationen, da ein Vorteil wie das Dienstalter trotz aller Versuche nicht vermieden werden kann.
