Laut der Umfrage geben 93 % der russischen Offiziere an, psychologisch bereit zu sein, äußere Aggressionen abzuwehren, 78 % geben an, bereit zu sein, an Feindseligkeiten zur Wiederherstellung der verfassungsmäßigen Ordnung im Land teilzunehmen. Darüber hinaus gaben 75 % an, dass sie selbstverständlich zur Selbstaufopferung fähig sind, wenn Russland dies von ihnen verlangt. Aus diesen Daten kann geschlossen werden, dass russische Offiziere über eine hohe Kampfbereitschaft verfügen. Etwa 90 % der Offiziere sind sich ihrer Fähigkeit, die ihnen zugewiesenen Kampfaufträge zu erfüllen, voll und ganz sicher, und all dies weist auf ein hohes Selbstwertgefühl hin.
Zu Sowjetzeiten war der Offizier klar als Mittelschicht positioniert. Das durchschnittliche Monatseinkommen eines sowjetischen Offiziers überstieg den Durchschnittslohn im Land um das 1,5- bis 2-fache. Nimmt man jedoch den Zeitraum von 1992 bis 2003, dann lag das Existenzminimum einer Offiziersfamilie nicht über zwei Existenzminimums für ein Familienmitglied. Daher können wir in den letzten 19 Jahren sagen, dass der Offizier nicht mehr als Vertreter der Mittelschicht bezeichnet wird.
Bislang ist der attraktive Service für Offiziere stark zurückgegangen. Im Jahr 2000 waren 44 % der Offiziere stolz auf ihren Beruf, derzeit sind es nur 40 %. Viele glauben immer noch, dass der Beruf eines Offiziers eine angesehene Dienstleistung ist. Wenn wir jedoch die Umfragen der angehenden Kadetten an einem Institut oder einer Militärschule berücksichtigen, können wir schlussfolgern, dass eine Armeekarriere nicht das Hauptziel im Leben eines Kadetten ist.
Da die Hochschulzugangsberechtigung von Jahr zu Jahr schlechter wird, nimmt auch der Wettbewerb um die Zulassung zu einer Universität stetig zu, und auch nach dem Abschluss gibt es keine Garantie dafür, dass sich der Absolvent in seinem Fachgebiet einen guten Job findet. Aber der Militärdienst vermittelt jungen Menschen nicht nur eine gute Ausbildung, sondern auch Erfahrung und eine Spezialität.
Heute sehen viele Erzieher-Offiziere das Problem der Absolventen ziviler Universitäten, die als Nachwuchsoffiziere zu zwei Jahren Wehrdienst einberufen wurden. Sie machen den Großteil des Offizierskorps aus und nur etwa 7% von ihnen dienen die vollen zwei Pflichtjahre. Und selbst nach dem Abschluss können sie Auftragnehmer, die nicht nur im Alter, sondern auch in der Erfahrung älter sind als ihre Kommandeure, nicht sofort verwalten.
Die gleichen Schwierigkeiten haben Absolventen von Militärschulen, die nicht über die erforderlichen Kenntnisse in Pädagogik und Psychologie verfügen.
Die Teilnehmer an einer Gesamtheeroffizierstichprobe sollten im Durchschnitt 32 Jahre alt sein. Ohne die Zusammensetzung der durchschnittlichen Familie könnte ihr Familienstand zufriedenstellend sein. Denn den Angaben zufolge gibt es ein Kind für zwei Familien. Und wenn man vor 15 Jahren hinschaut, waren es im Schnitt 2 Kinder pro Familie. Der Grund für diese Situation ist materiell, da junge Offiziere ihre Familien nicht ernähren können. Aus diesen Gründen sind viele Leutnants und Oberleutnants ledig. Es ist eine sehr angenehme Tatsache, dass Offiziere, die Ehefrauen haben, von ihnen eine gute und tatkräftige Unterstützung erhalten. Mit dieser Unterstützung leisten sie weiterhin ihren Militärdienst. Es wird geschätzt, dass 1997 weniger als ein Drittel der Beamten eine solche Unterstützung genoss und 2003 die Hälfte der Beamten.
